试岗期工资不给可依法追回。依据《劳动法》，试岗期也是劳动关系存续期间，单位应支付工资。若不支付，不仅违法，还可能影响员工权益，如生活困难、社保断缴等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

完成社区戒毒3年且驾驶证状态正常，一般可开车。分析：根据《机动车驾驶证申领和使用规定》，吸毒成瘾未戒除者不得驾驶机动车。您已完成社区戒毒3年，若期间未再涉毒且驾驶证状态正常，表明您已符合驾车的基本条件。但请.

交通事故扣车后，需按流程取车。依据《道路交通安全法》，交警检验、鉴定后可凭强制措施凭证取车。不及时处理可能导致车辆被依法处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.

工厂搬迁需协商员工通勤或补偿事宜。若搬迁影响员工工作生活且未提供通勤车，员工可要求经济补偿。依据《劳动合同法》，劳动地点重大变更时，单位需与员工协商一致，否则员工可解除合同并索赔。不及时处理可能导致员工.

盗窃罪若满足特定条件，检察院可不起诉。依据《刑事诉讼法》，如犯罪已过追诉时效、经特赦免除刑罚等，可避免起诉。若不及时处理，可能面临刑事追诉及严厉刑罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

可通过12315微信小程序投诉抖音商城，依据《消费者权益保护法》，消费者有权投诉。不及时处理可能导致权益受损，如退款难、服务差等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫.

12389打不进去可能因线路繁忙或系统故障，可尝试其他途径反映问题。分析：12389是全国公安机关和民警违纪违法举报电话，若打不进去，可能是由于拨打人数过多导致线路繁忙，或者是系统暂时出现故障。此时，您可以尝试在非高.

首先，您应获得治疗费、住院伙食补助费等赔偿。其次，根据《工伤保险条例》，治疗费用需符合规定目录，住院伙食补助按单位出差标准70%发放。若未及时处理，可能导致赔偿不到位，权益受损。依据《工伤保险条例》，治疗工.

收到要求给号码发短信的信息，有可能是诈骗。根据《刑法》规定，发送诈骗信息可构成诈骗罪，需承担刑事责任。若不及时警惕，可能导致财产损失或个人信息泄露等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

公司不续签合同应支付经济补偿金。依据《劳动合同法》，除特定情形外，终止合同需按工作年限支付补偿，每满一年一个月工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

如果您报案后超过三十日案件仍未立案，这可能意味着案件面临一些特殊情况或复杂性。根据《刑事诉讼法》的相关规定，虽然一般立案审查期限在七日以内，但对于重大、复杂线索可延长至三十日。若超过此期限，您可以向上级.

工厂离职不支付工资，您应依法维权。依据《劳动法》等规定，工资应按时支付，否则劳动者有权投诉或申请仲裁。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

在职要求补交社保，劳动者有权提出。依据《社会保险法》，公司应为员工缴纳社保，未缴纳的可要求补交并承担滞纳金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响退休待遇等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.