退休人员受工伤如何赔偿

退休人员工伤赔偿需分情况。依据《工伤保险条例》，未退休或未享养老待遇且继续工作受伤，单位应担责；已退休享养老待遇且单位参保，按《工伤保险条例》赔；未参保则按人身损害赔偿。不及时处理可能导致赔偿纠纷，影响退休人员权益。
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退休人员工伤赔偿方式多样。未退休或未享养老待遇，按《工伤保险条例》处理；已退休且单位参保，同样适用；未参保则走人身损害赔偿。选择方式需根据退休状态和单位参保情况决定。
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退休人员工伤赔偿视情况定。操作如下：1. 未退休或未享养老待遇，继续工作受伤，申请工伤认定，按《工伤保险条例》获赔。2. 已退休享养老待遇，单位参保，同样申请工伤认定并赔偿。3. 已退休未参保，与单位协商赔偿，或提起民事诉讼，按人身损害赔偿标准处理。