在企业交满15年社保后下岗,50岁能办退休吗

50岁能否退休需视具体情况而定，一般需满足法定退休年龄及条件。分析：根据我国法律规定，正常退休需满足男年满60周岁，女工人年满50周岁且累计缴费满15年的条件。但下岗职工的情况可能复杂，需考虑是否属于特殊工种、是否有因病或非因工致残完全丧失劳动能力等特殊情况。若符合特殊工种或因病退休条件，50岁可能办理退休。提醒：若已满足退休条件但企业未予办理，或存在争议，表明问题较严重，应及时咨询专业人士。
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具体操作：1. 正常退休：准备个人身份证明、社保证明、退休申请表等材料，向当地社保局或人社部门提交申请，审核通过后办理退休手续。2. 特殊工种退休：需证明从事特殊工种年限及工种性质，提交相关证明材料至社保局或人社部门审核，审核通过后按正常退休程序办理。3. 因病或非因工致残退休：需进行劳动能力鉴定，取得完全丧失劳动能力的证明，提交至社保局或人社部门审核，审核通过后按正常退休程序办理，但可能涉及医疗补助等额外程序。在办理过程中，应确保所有材料的真实性，以免因虚假材料导致申请被拒。
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处理方式：法律角度上，下岗职工退休问题的处理方式主要包括正常退休程序、特殊工种退休程序及因病或非因工致残退休程序。选择不同处理方式需根据个人实际情况。若符合正常退休年龄及条件，则按正常程序办理；若属于特殊工种或因病致残，则需按相应特殊程序申请。