酒吧招收未成年拖欠工资违法吗

酒吧招收未成年拖欠工资是违法的。依据《劳动法》，用人单位不得拖欠劳动者工资，未成年同样受法律保护。拖欠未成年工资可能导致严重法律后果，包括但不限于行政处罚和民事赔偿。
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酒吧拖欠未成年工资可这样处理：1. 与酒吧协商，要求立即支付；2. 若协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提供证据；3. 也可向劳动行政部门投诉，由部门介入调查并责令支付。
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处理酒吧拖欠未成年工资的方式有：协商、仲裁、投诉。应首选与酒吧协商；协商无果可申请仲裁；或直接向劳动行政部门投诉，以确保权益得到快速保障。