休超了假应该怎么扣

休超假应扣工资，具体按旷工规定处理。扣工资依据：《劳动合同法》及相关公司规定，超休视为旷工，将影响年终奖及工资。超休即旷工，按公司规定及《劳动合同法》，旷工可扣工资，并可能影响年终奖，严重时可解雇。不及时处理，可能导致劳动关系紧张及法律纠纷。
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休超假常见处理为扣工资及影响年终奖。处理方式：按公司旷工规定扣工资，并考虑年终奖影响。具体扣罚需参考公司制度及《劳动合同法》。选择方式时，应综合考虑公司规定、劳动法及员工手册。
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处理：按旷工扣工资，并考虑取消年终奖。