我被骗去夜总会的花园工作。一开始，签订劳动合同，我需要支付7000英镑的违约金

针对您的咨询，若您确实因欺诈手段被诱导至夜总会工作并签订了劳动合同，根据《劳动合同法》第二十六条，以欺诈手段订立的劳动合同无效。因此，您有权主张该合同无效，进而可能无需支付7000英镑的违约金。但需注意，需提供充分证据证明欺诈行为的存在。同时，依据《劳动合同法》的相关规定，无效合同自始无效，双方权利义务终止。
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从法律角度，您应：1.咨询专业律师，了解具体的法律程序和权益；2.尽快收集证据，证明欺诈行为和合同无效；3.通过法律途径，如劳动仲裁或诉讼，维护自己的合法权益；4.在此过程中，保持冷静，避免与对方发生不必要的冲突，确保自己的安全和健康。
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若您能证明合同无效，接下来应：1.立即停止在夜总会的工作，避免进一步产生不必要的法律关系；2.收集并保留所有与欺诈行为相关的证据，如聊天记录、录音、视频等；3.向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，请求确认合同无效并处理相关赔偿事宜。