您被仿冒平台骗，可报警维权。依据《刑法》等，诈骗属刑事犯罪，警方会立案侦查。不及时处理，可能导致损失无法追回，且骗子可能继续行骗。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

买房面积计算方式因地区而异，需具体了解。依据《商品房销售管理办法》，计算方式有建筑面积、套内面积等。不及时明确可能导致购房纠纷，影响权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

养老金单位缴纳金额与个人缴纳金额及比例相关。分析：养老金的缴纳比例通常由地方政府规定，包括个人和单位两部分。个人缴纳部分已确定为400元，但单位缴纳金额需根据当地规定的缴纳比例（如单位缴纳比例为个人缴纳比例.

员工辱骂上级，用人单位有权辞退。依据《劳动合同法》等，员工严重违反纪律可辞退。不及时处理可能导致职场氛围恶化，影响工作效率和团队协作。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

可向法院提起诉讼或报警处理。依据《合同法》等，对方不发货构成违约，长期不处理可能导致钱款损失且维权难度增加。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式.

养老金未交满15年一般不可直接支取。分析：根据我国社会保险法规定，养老保险需累计缴费满15年，达到法定退休年龄后方可领取养老金。若未达到此条件，通常不允许提前支取个人账户中的养老金。养老金制度旨在保障退休人员.

应依法处理美团产品的虚假宣传问题。依据《反不正当竞争法》，虚假宣传将受罚款，情节严重可吊销执照，影响企业声誉及经营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理.

对方保险定损低可协商或代位追偿。依据《保险法》，保险公司应合理定损，如定损不公且拒赔，您可申请代位追偿，避免自身损失无法弥补。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.

可能会被拘留，需具体看办案机关处理。依据《刑事诉讼法》，传唤、拘传时间有限制，若48小时后未释放，则可能被拘留。不及时处理可能导致长期关押。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

嫖娼后悔自首举报，处罚视情节而定。依据《治安管理处罚法》，初次且态度好或可处五日以下拘留或罚款。不及时处理，可能影响个人名誉及法律后果加重。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

被打伤进医院，应立即报案并收集证据。根据《治安管理处罚法》等，打人者需承担法律责任，如不及时处理，可能导致证据丢失，影响维权。严重者若涉及刑事，将面临刑罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

不可以私自封号。依据《微信相关使用规定》，诱导、欺骗或恶意封号属违规。私自封号可能导致法律纠纷，严重时会侵犯他人权益，面临法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

子女在父母宅基地上建的房子归父母所有。依据《土地管理法》和《民法典》，宅基地使用权及地上建筑物统一确权登记，房地一体原则下，房屋归宅基地使用权人所有。不及时处理产权问题，可能导致权益纠纷，影响房产继承与.

有希望追回，但概率较低。依据《中华人民共和国刑法》，诈骗案件破案难，需受害人配合警方提供信息。《刑法》规定诈骗属犯罪，不及时报案可能影响案件侦破及损失追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

不退学费可投诉解决。依据《消费者权益保护法》，你有权要求退费，若学校拒不退还，可向教育部门投诉。不及时处理，可能导致你的财产权益受损，且难以追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

赔偿标准视具体情况而定，合法辞退按工作年限每满一年支付一个月工资补偿，违法辞退则两倍赔偿。《劳动合同法》规定了详细的赔偿标准，若属于违法辞退，需按经济补偿标准的两倍支付赔偿金，未及时支付可能影响公司信誉.

学校暂管学生手机至学期末一般不触犯法律，但需合规。分析：学校出于管理目的暂管学生手机，若事先告知学生并明确归还时间，且未侵犯学生财产权，通常不构成违法。但需注意，若管理方式不当，如损坏、丢失手机，或长期.

填错卡号导致贷款未到账，一般无需还钱。分析：在法律上，贷款合同的成立与生效需要资金的实际交付。若因填错卡号导致贷款资金未能成功到账，即表示贷款合同未实际履行，借款人无需承担还款责任。但需注意，若因个人疏.

外企女职工55岁能否退休需依据具体情况。分析：在外企工作的女职工，其退休年龄并非固定为55岁，而是需依据其所在外企的规章制度、劳动合同以及中国相关的劳动法律法规来确定。若外企的规章制度或劳动合同中明确规定了.

医生不给开诊断证明可向上级反映。医生拒开诊断证明违反医院规定，依据《医疗机构管理条例》等，您可向上级主管部门投诉，维护自身权益。不及时处理，可能影响您的合法权益，如报销、请假等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.