到了退休年龄不办退休可以吗

可以，但需考虑法律后果。根据劳动法，到达退休年龄后，单位有权终止劳动合同。若继续工作，需与单位协商并明确法律关系。若发生工伤等纠纷，可能面临法律困境。若出现单位强制退休或待遇削减，表明问题严重，应及时咨询律师。
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在不同情况下，处理到达退休年龄不办退休的具体操作如下：1. 若单位同意继续聘用，应签订书面协议，明确工作内容、待遇及双方权利义务，避免后续纠纷。2. 若转为劳务合同关系，需了解劳务合同的法律规定，确保合同内容合法合规，明确双方权责。3. 若正式办理退休手续，需按照当地社保局规定提交相关材料，确保养老金等福利待遇不受影响。同时，注意保留好退休证明等相关文件，以备不时之需。在办理过程中，如遇单位不配合或待遇争议，应及时寻求劳动仲裁或法律途径解决。
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从法律角度看，到达退休年龄不办退休的常见处理方式包括：与单位协商继续工作、转为劳务合同关系、或正式办理退休手续。选择时，需考虑个人职业规划、单位态度及法律风险。若单位同意且双方权益得到保障，可继续工作；若单位有异议，转为劳务合同或退休更为稳妥。