退休返聘员工受到十级伤残，索赔流程是怎样的

退休返聘员工十级伤残，需按法定流程索赔。依据《工伤保险条例》等，赔偿包括平均收入二十年乘百分之十，七十五岁以上按五年算。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无法落实。
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退休返聘员工伤残索赔，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试与雇主协商，协商不成可寻求调解或仲裁，最后可考虑诉讼途径，根据具体情况选择最合适的方式。
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退休返聘伤残索赔：1.协商：与雇主沟通，达成赔偿协议。2.调解：申请劳动调解委员会介入，促成双方和解。3.仲裁：向劳动仲裁机构申请，依据法律裁决赔偿。4.诉讼：如协商、调解、仲裁无果，可向法院提起诉讼，维护自身权益。