员工主动辞职，公司可以让他早点离职吗？

员工主动辞职，公司不能单方面决定让其早点离职。根据《劳动合同法》，员工辞职需提前通知，双方需协商解除劳动合同时间。若公司强行要求员工提前离职，可能构成违法解雇，需承担法律责任，严重影响公司声誉及经济利益。
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员工主动辞职，常见处理方式为协商或按法定程序办理。公司应与员工协商离职时间，确保双方权益。若协商不成，公司应遵守法定提前通知期，不得强行要求员工提前离职，以免引发法律纠纷。
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员工主动辞职，公司需协商处理。具体操作：1.与员工沟通，了解其离职原因及期望离职时间；2.双方协商一致后，签订离职协议，明确离职日期及后续事宜；3.如员工坚持按法定程序，公司应尊重其选择，不得强行要求提前离职；4.离职后，公司需按法律规定办理相关手续，如结算工资、社保等。