临时工提前离职工资怎么算的

临时工提前离职，工资按实际出勤及加班情况算。依据《劳动法》，工资计算需考虑实际出勤天数和加班时间，否则可能造成劳动者权益受损，如少发工资等。
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临时工提前离职工资处理，常见方式为按实际出勤算薪，并考虑加班费。选择时需确保符合《劳动法》规定，避免违法扣减工资，保障劳动者合法权益。
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临时工提前离职，工资处理如下：1. 按实际出勤天数算薪，公式：月工资÷21.75×实际出勤天数；2. 如有加班，需按法律规定计算加班费，工作日1.5倍，双休日2倍，节假日3倍；3. 确保总工资不低于最低工资标准，保障劳动者基本权益。