试工三小时没有工资,法律上怎么说?

玉环离婚律师 2025-05-18
试工三小时应支付工资,不支付违法。依据《中华人民共和国劳动合同法》,试用期工资有法定标准,不支付将损害劳动者权益,影响劳动关系和谐。
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试工三小时无工资,常见处理方式为投诉或举报。选择时,应考虑证据是否充分、诉求是否合理,以及当地劳动行政管理部门的处理效率。
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试工应支付工资。处理方式:1.收集证据,如试工记录、沟通记录等;2.向当地劳动行政管理部门投诉,提交证据;3.等待处理结果,如不满意可进一步咨询律师或提起诉讼。
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