遭遇合作快递公司解约，如何解决？

首先，应明确快递公司解约是否合法。如不合法，可向劳动行政部门投诉。依据《劳动合同法》，用人单位无故解约需承担法律责任，包括责令改正和赔偿损害。不及时处理可能导致权益受损，影响职业发展和经济损失。
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不同情况处理方式如下：1.如快递公司无故解约，要求出具解约证明并协商赔偿，否则向劳动行政部门投诉。2.若解约因自身原因，需与快递公司沟通，了解具体解约条款，尽量减少损失。3.如涉及法律纠纷，应收集证据，考虑提起劳动诉讼，维护合法权益。
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常见处理方式包括协商、投诉和诉讼。应先与快递公司协商，协商无果可向劳动行政部门投诉，仍无法解决则可提起劳动诉讼。选择方式需根据解约原因、证据充足度和个人诉求决定。