工人工作场所突发疾病怎么处理

员工工作场所突发疾病，需根据疾病原因判断能否申请赔偿。依据《工伤保险条例》，因工作导致的职业病或突发疾病可认定为工伤并申请赔偿。若不及时处理，可能影响员工健康及后续赔偿权益。
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工人突发疾病应：1. 立即救治，确保员工生命安全；2. 判断疾病性质，如为工作相关，则收集证据；3. 向单位报告，并依据《工伤保险条例》申报工伤；4. 如单位不配合，可寻求劳动仲裁或法律途径维权。
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处理工人工作场所突发疾病，常见方式有紧急救治、申报工伤、协商赔偿等。应根据疾病性质选择处理方式，如为职业病或工作相关疾病，则应及时申报工伤并寻求法律赔偿。