入职满半年后被公司辞退的赔偿标准是多少？

赔偿标准视具体情况而定，合法辞退按工作年限每满一年支付一个月工资补偿，违法辞退则两倍赔偿。《劳动合同法》规定了详细的赔偿标准，若属于违法辞退，需按经济补偿标准的两倍支付赔偿金，未及时支付可能影响公司信誉及面临法律诉讼。
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按情况赔偿。具体操作：1.合法辞退，根据工作年限支付经济补偿；2.违法辞退，两倍经济补偿；3.过失性辞退，无需赔偿。需注意，赔偿标准与辞退合法性紧密相关，务必确保处理合法合规。
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常见处理方式为协商或劳动仲裁，合法辞退按工作年限补偿，违法辞退需两倍赔偿。选择处理方式时，应优先考虑与公司协商，协商不成再通过劳动仲裁维护自身权益，确保合法权益得到保障。