某某旷工三天会扣底薪吗

玉环离婚律师 2025-06-22
昌硕旷工三天不应扣底薪。依据《劳动法》,公司无权因旷工直接扣工资,此行为违法。若公司违规操作,可能影响员工权益及公司声誉。
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对旷工问题,公司应依法处理。常见方式有:警告、记过、按公司规定处理。选择时应确保合法合规,避免侵犯员工权益。
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昌硕旷工不扣底薪。具体操作:1. 确认旷工事实,按公司规章处理,但不得扣底薪;2. 如公司违规扣薪,员工可依据《劳动法》维权,申请劳动仲裁或诉讼;3. 建议公司完善管理制度,明确旷工处理流程,确保合法合规。
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