离职遇到周末薪资怎么算

周末离职工资应照算，用人单位需一次付清。依据《劳动法》等规定，周末工作属加班，离职时工资需包含此部分。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动纠纷。
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离职周末薪资需处理。具体操作：1. 与用人单位沟通，明确薪资包含周末部分；2. 若沟通无果，收集加班证据，向劳动监察投诉；3. 投诉未解决，准备材料提起劳动仲裁，维护自身权益。
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离职遇到周末薪资问题，可协商、投诉或仲裁解决。建议先与用人单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。