员工工作场所突发疾病，需根据疾病原因判断能否申请赔偿。依据《工伤保险条例》，因工作导致的职业病或突发疾病可认定为工伤并申请赔偿。若不及时处理，可能影响员工健康及后续赔偿权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

房子水管保修期限为两年。依据《建设工程质量管理条例》，保修期是承包人对竣工工程负责保修的期限，未及时保修可能导致水管损坏无人负责，影响居住。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

您可能进一步想问：这种误操作导致的扣费，法律上能否全额退款？从法律角度看，是否能全额退款取决于保险合同的条款以及保险公司的退保政策。若合同中有关于误操作的退款规定，您可依据此申请全额退款。 ✫✫✫✫✫有法.

父亲虽为被执行人但未失信，一般不会影响孩子国考铁路公安政审。分析：政审主要考察考生本人的政治立场、道德品质及有无违法犯罪记录等。父亲作为被执行人，只要未被列入失信被执行人名单，通常不会直接影响孩子的政审.

能否获得盖章需视学校及实习单位规定而定。分析：学校实习盖章是对学生实习经历的一种确认，通常要求完成规定时长。若只完成3个月而学校要求4个月，可能不符合盖章的基本条件。但具体情况还需考虑实习单位是否对学生表现.

个体商户法人需承担民事责任。依据《民法通则》等，法人财产独立，责任亦独立，未及时处理可能引发财产损失及法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 个体商户.

城市户口独生子女未收到补贴，或因条件不符或程序未到位。分析：根据相关政策，城市户口独生子女补贴的发放需满足一定条件，如独生子女身份确认、父母年龄及退休状况等。若条件符合却未收到补贴，可能是申请程序未正确.

网贷逾期可能会给配偶打电话，若借款人失联。 法律依据：《民法典》规定，网贷逾期后，若借款人长期失联，催收无果，平台可能会联系紧急联系人。不及时处理，可能影响个人及配偶信用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

十级伤残可主张精神损失费。根据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》，身体受伤可主张精神损失。未及时处理，可能影响赔偿权益的获取，甚至导致无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.

乘客被撞，司机是否负责需看责任认定。依据《道路交通安全法》，责任由交通部门出具的责任认定书确定，若司机有过错则需承担相应责任。未及时处理可能导致法律责任不清，影响赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

撞死老人赔偿标准因情况而异，需具体计算。依据《中华人民共和国道路交通安全法》，赔偿包括死亡赔偿金、丧葬费等，不及时处理可能面临法律诉讼和巨额赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

土地确权不在您名下也可购买并过户。依据《土地管理法》等相关法律，土地可依法转让并过户，需及时办理变更登记。不及时处理可能导致产权纠纷，影响您的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

别人用你的身份证不能办理网贷，但存在被冒用风险。《身份证法》规定，身份证是个人专属证件，不得出借。若被冒用贷款，需承担还款责任，影响个人信用。严重情况下，可能导致法律纠纷和财产损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题.

首先，老师周末加班没去不算旷工。其次，《劳动法》规定，周六周日属于休息日，安排加班需支付加班费或调休。若单位强制周末加班且不给加班费或调休，劳动者可申请劳动仲裁维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

派出所对喝酒后闹事者会依法处理，并非放任不管。依据《治安管理处罚法》，闹事者可被处5-15日拘留及罚款，若不及时处理，可能导致社会秩序混乱，影响公共安全。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

被起诉并要求赔偿需依据法律判断。根据《民事诉讼法》等，若起诉符合法定条件，赔偿请求可能合法。不及时处理可能导致强制执行等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

小区公共区域电费一般按业主共有面积分摊计算。分析：从法律角度看，小区公共区域的电费属于业主共有费用，应由全体业主共同承担。通常，物业公司会根据小区公共区域的用电量和业主的共有面积比例来分摊电费。这种分摊.

驾驶证吊销10年因致人死亡，申诉缩短时间需视情况。根据《道路交通安全法》，吊销年限与事故责任及逃逸情况有关，若逃逸则终生禁驾。不及时处理可能面临法律责任及长期无法驾车。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1555555.

可以起诉贷款公司和朋友，但需有充分证据。依据《中华人民共和国民事诉讼法》，起诉需基于事实且证据确凿。若不及时处理，可能导致权益受损，如债务增加、信用受损等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

急辞不批需等一月，因法律规定需提前通知。依据《劳动合同法》，正式员工需提前30天书面通知，试用期员工需提前3天。未达此期限，单位可不批，擅自离职可能影响后续就业及社保等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.