请假到期未续假怎么办

玉环离婚律师 2025-06-20
请假到期未续假,应按旷工处理。依据《劳动法》,用人单位应建立规章制度管理请假事宜,未续假则视为旷工,将扣除工资。长期旷工可能影响工作关系及职业发展。
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请假到期未续假常见处理为按旷工扣工资。处理方式需根据用人单位规章制度确定,应查阅公司规定了解具体处罚措施,并尽快与人事沟通补救。
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未续假按旷工处理。操作:1.立即与人事联系说明情况,尝试补救;2.查阅公司规章制度,了解旷工处罚;3.按规定接受处罚,如有异议可提出;4.未来注意请假流程,避免再次发生。
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