公司裁员只按基本工资赔偿,不算绩效工资这样

玉环离婚律师 2025-04-28
公司裁员只赔偿基本工资不合理。依据《劳动法》,裁员赔偿应按综合工资计算,即包括基本工资和绩效工资。若只赔偿基本工资,员工权益将受损,可能导致法律纠纷和不良社会影响。
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裁员赔偿需全面。操作如下:1.核算员工综合工资,含基本工资、绩效工资等;2.按综合工资标准计算经济补偿金;3.确保赔偿方案符合《劳动法》规定,避免法律风险。
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公司裁员赔偿常见处理方式为按综合工资计算。选择时应确保符合《劳动法》规定,即包括基本工资、绩效工资等全部应发工资,以维护员工合法权益。
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