劳动合同第二年没签怎么赔偿

未签劳动合同第二年应支付2倍工资赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，单位未按规定签订书面劳动合同需赔偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
未签劳动合同应赔偿。操作如下：1. 与单位沟通，要求支付2倍工资作为赔偿；2. 若单位拒绝，收集证据，如工资条、工作记录等；3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
未签劳动合同常见处理为协商赔偿或申请劳动仲裁。若单位愿意协商，可达成赔偿协议；若协商无果，则应向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身权益。