单位要求我调岗，该怎么处理？

拒绝单位调岗后，可申请劳动仲裁维护权益。依据《劳动合同法》，员工有权对调岗提出异议，若单位强行调岗，可能构成违法。不及时处理可能导致权益受损，如工资降低、职位变动等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理单位调岗拒绝问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与单位协商，无果后可向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁。选择方式时，需考虑效率与个人权益保护。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
拒绝调岗后应：1.与单位沟通，表达不同意调岗的立场和原因；2.若沟通无果，收集证据，如劳动合同、调岗通知等；3.向劳动监察部门投诉，请求介入调解；4.若仍无法解决，准备仲裁材料，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。